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“海洋石油119”党支部:特色党建活动 助力安全生产
发布日期:2021-12-29 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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12月27日,有限公司深圳分公司流花16-2油田群FPSO(浮式生产储卸油装置)“海洋石油119”安全完成第78船次提油。

今年以来,“海洋石油119”党支部以党支部书记带头讲党课、党员分享家乡党史故事等系列活动,将党史学习教育成果转化为团队凝聚力,并总结运用适合“海洋石油119”的特色党建活动,持续助力安全生产。截至27日,“海洋石油119”累产原油超550万立方米,为南海东部油田上产2000万方作贡献。

“三基”引领 打造增效新模式

“海洋石油119”党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党员和员工教育的首要学习内容,通过“三基”(以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练)党建特色模式,让党的创新理论入脑入心,进班组、进岗位。

党支部以青年先锋队为抓手,定期组织青年骨干开展科技创新,解决生产顽疾,促进安全生产。今年,在“海洋石油119”首次LPG(液化石油气)外输软管年检作业中,青年先锋队运用ERC(快速释放阀)模式迅速拆装软管,仅用5天完成年度检修,比同类作业缩短3天,保障了LPG安全高效外输。

流花16-2油田群产量高、油质好,但原油含蜡量较高。原油中携带的大量蜡片,容易导致换热器堵塞、分离器蜡质淤积等问题。过去,油田群每十天就要进行一次海管通球作业,清理蜡片堆积的球筒成了“老大难”问题。为解决这一问题,“海洋石油119”青年先锋队勇于担当,自创螺旋式叶片清蜡工具,可提高清理效率50%,一次作业创造经济价值10万元。

此外,为健全党建引领机制,找准Bodog在线娱乐怎么样与生产经营的有效结合点,提高人员设施管理水平,党支部坚持每两周召开一次基层管理提升会,着力于打造一支能干实事、肯干实事的海上石油铁军。

“海洋石油119”党支部以实干作风掀起持续创新创效热潮。自去年投产以来,“海洋石油119”团队共提出合理化建议130余项,完成创新创效项目28项,创造经济价值约300余万元。

不弃微末 激发团队内生动力

“海洋石油119”党支部利用“每日一学”,将党内组织生活、学习培训与生产例会有机融合,推动党史学习教育走深走实,激发员工爱岗敬业的内生动力。党支部还通过设立党员模范责任区、建立全员设施防腐长效机制等,将标准化建设延伸到隐患排查整改、安全文化建设、应急处置等各方面,形成具有“海洋石油119”特色的标准化管理模式,助力安全生产。

为激发支部员工凝聚力,“海洋石油119”党支部精心制订了一套党员传帮带计划,形成“学习答辩”人才培养机制,并充分利用中国海油首个水下生产系统培训室开展深水技术培训,为培养深水技术人才打好基础。

此外,党支部通过组建技师工作室,探索锅炉、透平双燃气模式+LPG轻烃回收技术。该技术可实现放空气回收,回收的放空气可成为锅炉、发电机的燃料,也可生产LPG产品,补充船体淡水,助力“海洋石油119”绿色发展。(通讯员 范益波 马庆疆 记者 刘亚婷)





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“海洋石油119”党支部:特色党建活动 助力安全生产
发布日期:2021-12-29 信息来源:中国海洋石油报

12月27日,有限公司深圳分公司流花16-2油田群FPSO(浮式生产储卸油装置)“海洋石油119”安全完成第78船次提油。

今年以来,“海洋石油119”党支部以党支部书记带头讲党课、党员分享家乡党史故事等系列活动,将党史学习教育成果转化为团队凝聚力,并总结运用适合“海洋石油119”的特色党建活动,持续助力安全生产。截至27日,“海洋石油119”累产原油超550万立方米,为南海东部油田上产2000万方作贡献。

“三基”引领 打造增效新模式

“海洋石油119”党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党员和员工教育的首要学习内容,通过“三基”(以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练)党建特色模式,让党的创新理论入脑入心,进班组、进岗位。

党支部以青年先锋队为抓手,定期组织青年骨干开展科技创新,解决生产顽疾,促进安全生产。今年,在“海洋石油119”首次LPG(液化石油气)外输软管年检作业中,青年先锋队运用ERC(快速释放阀)模式迅速拆装软管,仅用5天完成年度检修,比同类作业缩短3天,保障了LPG安全高效外输。

流花16-2油田群产量高、油质好,但原油含蜡量较高。原油中携带的大量蜡片,容易导致换热器堵塞、分离器蜡质淤积等问题。过去,油田群每十天就要进行一次海管通球作业,清理蜡片堆积的球筒成了“老大难”问题。为解决这一问题,“海洋石油119”青年先锋队勇于担当,自创螺旋式叶片清蜡工具,可提高清理效率50%,一次作业创造经济价值10万元。

此外,为健全党建引领机制,找准Bodog在线娱乐怎么样与生产经营的有效结合点,提高人员设施管理水平,党支部坚持每两周召开一次基层管理提升会,着力于打造一支能干实事、肯干实事的海上石油铁军。

“海洋石油119”党支部以实干作风掀起持续创新创效热潮。自去年投产以来,“海洋石油119”团队共提出合理化建议130余项,完成创新创效项目28项,创造经济价值约300余万元。

不弃微末 激发团队内生动力

“海洋石油119”党支部利用“每日一学”,将党内组织生活、学习培训与生产例会有机融合,推动党史学习教育走深走实,激发员工爱岗敬业的内生动力。党支部还通过设立党员模范责任区、建立全员设施防腐长效机制等,将标准化建设延伸到隐患排查整改、安全文化建设、应急处置等各方面,形成具有“海洋石油119”特色的标准化管理模式,助力安全生产。

为激发支部员工凝聚力,“海洋石油119”党支部精心制订了一套党员传帮带计划,形成“学习答辩”人才培养机制,并充分利用中国海油首个水下生产系统培训室开展深水技术培训,为培养深水技术人才打好基础。

此外,党支部通过组建技师工作室,探索锅炉、透平双燃气模式+LPG轻烃回收技术。该技术可实现放空气回收,回收的放空气可成为锅炉、发电机的燃料,也可生产LPG产品,补充船体淡水,助力“海洋石油119”绿色发展。(通讯员 范益波 马庆疆 记者 刘亚婷)


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